Initiativbewerbung Lebenslauf. Dennoch ist die initiativbewerbung auf eine konkrete stelle gerichtet. Ein deckblatt ist optional und unter personalern umstritten weil es meist keinen mehrwert hat.
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Sie wird auch blindbewerbung und spontanbewerbung genannt da meist nicht klar ist ob das unternehmen freie stellen hat. Diese kann schriftlich erfolgen oder indem man eine führungsperson anspricht. Hier setzt man seinen lebenslauf dazu und schreibt warum eine arbeit dort so interessant sei.
Diese kann schriftlich erfolgen oder indem man eine führungsperson anspricht.
Bei einer initiativbewerbung sollte der lebenslauf nicht länger als maximal zwei din a4 seiten sein. Einen gelungenen einstieg in das anschreiben finden. Es soll den wiedererkennungswert einer bewerbung. Passagen die sie für weniger relevant halten kürzen und verdichten sie andere dürfen dafür ausführlicher werden.
